El cambio climático es un reto mundial que está afectando a miles de millones de personas, comunidades enteras, organizaciones empresarialesy empresas de todas las regiones. En el contexto de las ambiciosas obligaciones del Acuerdo de París, los países participantes deben reducir las emisiones en todos los sectores industriales y económicos. Sin embargo, el sector privado...

El cambio climático es un reto mundial que está afectando a miles de millones de personas, comunidades enteras, organizaciones empresarialesy empresas de todas las regiones. En el contexto de las ambiciosas obligaciones del Acuerdo de París, los países participantes deben reducir las emisiones en todos los sectores industriales y económicos. Sin embargo, el sector privado...

En esta investigación realiza una profunda revisión bibliográfica, para descubrir cuáles son algunas de las principales razones del éxito de las PYME. Conocer esto tiene importantes implicaciones para el diseño de políticas públicas a favor del emprendimiento, la creación de puestos de trabajo decentes, la calidad del empleo, el crecimiento económico de los países y,...

En este informe se presentan la naturaleza y el alcance de la participación de las organizaciones empresariales (OE) en la gobernanza de los sistemas de formación, los factores de éxito y los obstáculos que impiden una participación más efectiva, así como los efectos de la participación en el sistema de competencias, con frecuencia usando las...

El objetivo de este informe elaborado por la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT(ACT/EMP) y el Programa de Actividades para los Empleadores del Centro Internacional de Formación de la OIT (ACT/EMP CIFOIT) es explorar cómo es la digitalización en la práctica para las organizaciones empresariales a través de un balance global de...

La guía tiene por objeto permitir a las empresas controlar mejor los riesgos y minimizar las repercusiones negativas que la violencia y el acoso conllevan en el lugar de trabajo.

Estudio de la OIT y la OIE concluye que la innovación, la digitalización y la flexibilidad son fundamentales para afrontar los grandes cambios que afectan hoy a las empresas en todo el mundo.

Membership strategies and policies – A Manual for EBMOs fills a resource gap by taking an original and highly practical approach to the topic of EBMO membership.

Reading this work can be taken as an exercise to 1) understand crises’ resilience and identify their gaps towards this goal, 2) learn and be inspired from other EBMOs around the world, and 3) improve their own resilience capacities.

Leer esta guía puede ser tomado como un ejercicio para 1) comprender la resiliencia durante crisis e identificar las brechas para alcanzarla, 2) aprender e inspirarse de las experiencias de otras OE alrededor del mundo, y 3) mejorar sus propias prácticas en torno a la resiliencia organizacional.