este informe presenta las conclusiones de uno de los estudios más completos de la OIT sobre igualdad, diversidad e inclusión, realizado por la OIT durante un período marcado por grandes perturbaciones, ya que el impacto de la pandemia de la COVID-19 se hizo sentir en todo el mundo. Proporciona nuevos conocimientos y perspectivas para apoyar...

La Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT tiene como objetivo que la fuerza de trabajo de todo el mundo adopte una mentalidad respetuosa y acogedora para con las personas con discapacidad.

This global analytical survey report examines business practices and outcomes related to gender diversity in approximately 13,000 enterprises in over 70 countries.

Este segundo informe mundial ofrece nuevas perspectivas sobre el modo en que la diversidad de género en los puestos de dirección de las empresas puede mejorar el rendimiento organizativo de estas. Estas perspectivas abarcan las numerosas dimensiones de las políticas de una organización y cómo éstas pueden incidir en que haya más mujeres ocupando puestos...

This second report on Women in Business and Management offers new insights into how gender diversity at the top improves organizational performance. These include how the many dimensions of an organization’s policies, a gender-balanced workforce and a gender-inclusive culture, among other factors, move the needle for more women to hold decision-making power.

Many companies around the world are introducing measures and building the knowledge base on how to advance women in business and management. Business membership organizations have a key role to play in guiding and mobilizing their members, be they companies, industry associations or regional (provincial) structures. This brief explores how business membership organizations can service...

El objetivo de esta publicación de buenas prácticas es compartir la experiencia de las empresas en atraer y retener el talento femenino. Expone prácticas empresariales en todo el mundo, en las que se promueven a las mujeres como líderes y gestoras. Las conclusiones de las entrevistas se presentan en la parte I de este informe,...

The aim of this good practice publication is to share the experiences of companies in attracting and retaining female talent. It showcases company practices from around the world that are promoting women as leaders and managers. The findings of the interviews are presented in part I of this report, while part II presents a total...

Esta herramienta ha sido concebida para ayudar a las empresas por la crisis ocasionada por la COVID-19. Básicamente, sirve para diseñar un «plan de continuidad de las operaciones» adaptable a su empresa.

Esta guía, elaborada por la Oficina de Actividades para los Empleadores de la OIT (OIT-ACTEMP), contiene recomendaciones sobre prácticas y estrategias en materia de salud y seguridad para la prevención de la COVID-19. La publicación tiene la finalidad de proporcionar directrices e información general a los empleadores sobre la forma de evitar la propagación de...