La guía tiene por objeto permitir a las empresas controlar mejor los riesgos y minimizar las repercusiones negativas que la violencia y el acoso conllevan en el lugar de trabajo.

Guía sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible y su relación con el trabajo decente para las empresas. Se analizan los 17 ODS.

En el marco del proyecto Conducta Empresarial Responsable (CERALC), se ha desarrollado esta guía con el objetivo de generar conocimientos para las empresas sobre la dimensión laboral de la conducta empresarial responsable

Bajo la estrategia de colaboración entre CONCAMIN, la OIT y el proyecto Conducta Empresarial Responsable (CERALC), se ha desarrollado este instrumento con el objetivo de que las empresas puedan trazar esfuerzos vinculados con los ODS y establecer acciones que le permitan contribuir al logro país, a partir de la priorización establecida por la CONCAMIN

Una herramienta para que las empresas mejoren su conocimiento y cumplimiento de la normativa laboral nacional e internacional realizado en el marco del proyecto REFRAME para la CCIJ

Guías para facilitar la comprensión e implementación de mecanismos de debida diligencia, y es precisamente en ese contexto que se elabora y se pone a disposición la presente guía.

El Centro de Recursos Virtuales, Debida Diligencia Empresarial y Contratación Equitativa de la Gremial de Palmicultores de Guatemala (GREPALMA), es una herramienta virtual que contribuye con el logro del objetivo de la Política de Respeto a los Derechos Humanos de GREPALMA y sus socios, que consiste en asegurar el fomento del respeto a los derechos...

Guía de autodiagnóstico par para medir y mejorar el desempeño laboral de la empresa en 12 temas prioritarios: trabajo forzoso, trabajo infantil, discriminación, libertad de asociación, condiciones de trabajo, salario mínimo, jornada laboral, salud y seguridad, seguridad social, medio ambiente, seguridad ciudadana, proveedores

La guía corresponde al compromiso adquirido por la Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT) así como de COHEP por promover el respeto de los derechos humanos en sus agremiados y sus empresas afiliadas. La Guía forma además un par consistente con la caja de herramientas denominada “Herramienta para la creación de valor en...

A través de esta herramienta, esperamos que empresas de Latinoamérica, sin importar tamaño o rubro, logren comprender las nociones básica de este enfoque: el deber de las empresas de respetar los derechos humanos.