El presente ecosistema de iniciativas de inclusión laboral, desarrollado en 5 dimensiones y 18 sub dimensiones, se constituye como referencia para conocer las principales instituciones, públicas y privadas, que están trabajando de cara a la inclusión de las personas con discapacidad resaltando las iniciativas más relevantes que se están desarrollando a nivel nacional

En cooperación con el Centro Internacional de Formación de la OIT , el proyecto REFRAME ha producido un manual de capacitación modular para apoyar a sus constituyentes a diseñar, apoyar e implementar prácticas de contratación equitativa.

Caja de herramientas para la formación de la Organización Internacional del Trabajo, Establecer procesos de contratación equitativos

Esta caja de herramientas fue realizada con la colaboración entre la OIT, Verité y AHIFORES en el marco del proyecto “Acción global para mejorar el marco de contratación de personas migrantes (REFRAME)”

La Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la OIT tiene como objetivo que la fuerza de trabajo de todo el mundo adopte una mentalidad respetuosa y acogedora para con las personas con discapacidad.

Esta herramienta ha sido concebida para ayudar a las empresas por la crisis ocasionada por la COVID-19. Básicamente, sirve para diseñar un «plan de continuidad de las operaciones» adaptable a su empresa.

Autodiagnóstico empresarial para evaluar el estado general de la empresa y su nivel de formalización legal en aspectos tales como registros mercantiles, permisos municipales, obligaciones laborales y tributarias, entre otros.

Una herramienta para que las empresas mejoren su conocimiento y cumplimiento de la normativa laboral nacional e internacional

Una herramienta para que las empresas mejoren su conocimiento y cumplimiento de la normativa laboral nacional e internacional

Repositorio de herramientas y materiales publicadas por ACTEMP de la Oficina de la OIT para el Cono Sur con el propósito de facilitar el fortalecimiento las Organizaciones Empresariales.