El objetivo de este “Documento de Trabajo” es apoyar los esfuerzos de reflexión y nutrir las discusiones que realiza el Grupo de los Empleadores de la OIT con miras a promover una aplicación precisa del C.169, garantizando así la certeza jurídica necesaria para que los proyectos de inversión puedan desarrollarse de forma exitosa, y con...

This compilation, which is part of the IOE’s and ILO ACT/EMP’s continued collaboration under Women in Business and Management, aims to provide employers and their representative organisations with examples of initiatives that the different member federations have embarked upon to empower women in their organisations and economies in a bid to optimize their potential to...

La publicación contiene un compendio de artículos sobre enfoques y lecciones aprendidas de diferentes iniciativas de redes nacionales de empresas y discapacidad en América Latina y, en este contexto, resalta las áreas claves para la cooperación Sur-Sur y triangular. Dichos artículos fueron desarrollados por participantes del primer taller regional de redes nacionales de empresas y...

El objetivo de esta publicación de buenas prácticas es compartir la experiencia de las empresas en atraer y retener el talento femenino. Expone prácticas empresariales en todo el mundo, en las que se promueven a las mujeres como líderes y gestoras. Las conclusiones de las entrevistas se presentan en la parte I de este informe,...

The aim of this good practice publication is to share the experiences of companies in attracting and retaining female talent. It showcases company practices from around the world that are promoting women as leaders and managers. The findings of the interviews are presented in part I of this report, while part II presents a total...

Este documento presenta datos recopilados de una encuesta mundial realizada con organizaciones nacionales de empleadores para comprender el statu quo y la representación de las mujeres en funciones de gobierno, liderazgo y gestión dentro de las organizaciones de empleadores.

This paper presents data collected from a global survey conducted with national employers’ organizations to understand the status quo and representation of women in governance, leadership and management roles within employers’ organizations.

Ecuador 2030 es una iniciativa del sector privado que con una visión a largo plazo articula a los actores empresariales, académicos, públicos y sociedad civil para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la luz de las oportunidades derivadas de la Cuarta Revolución Industrial.

Este informe se centra en la creciente participación de la mujer en la gestión y dirección de empresas en América Latina y el Caribe, y aporta información y datos sobre la región y su comparación con otras regiones. Las organizaciones nacionales de empleadores en América Latina y el Caribe tienen una función estratégica y oportuna...

This report brings together available data and ILO statistics to provide a comprehensive, up to-date and global picture of women in the business world and in management positions.