Este documento evalúa las condiciones actuales que se necesitan para generar un ambiente propicio para el desarrollo de empresas en Ecuador, a partir de los 17 pilares para la promoción de empresas sostenibles planteados por OIT.

El EPES 2021 contiene una profunda evaluación del entorno empresarial a partir del análisis de datos provenientes de fuentes secundarias y una muy amplia encuesta empresarial. En base al análisis de la información recabada y a las entrevistas con diversos actores del mundo del trabajo, se fue modelando la Agenda de propuestas de mejora de...

Ecuador ha destacado en los últimos años por su crecimiento y el sector empresarial ha sido parte fundamental del proceso, asumiendo la iniciativa, innovando, tomando riesgos, aportando inversión y creando empleo, perfilando al país como una nación rumbo al desarrollo.

Ecuador 2030 es una iniciativa del sector privado que con una visión a largo plazo articula a los actores empresariales, académicos, públicos y sociedad civil para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la luz de las oportunidades derivadas de la Cuarta Revolución Industrial.

Este documento es el seguimiento al análisis regional que publicaron conjuntamente ACT/EMP y la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe en 2012 y se suma a los esfuerzos realizados para llevar a la práctica la promoción de entornos propicios para las empresas sostenibles.

Repositorio de herramientas y materiales publicadas por ACTEMP de la Oficina de la OIT para el Cono Sur con el propósito de facilitar el fortalecimiento las Organizaciones Empresariales.

El objetivo de este sitio es ofrecer a las empresas y a las organizaciones empresariales servicios y herramientas para mejorar los lugares de trabajo y el cumplimiento laboral, así como promover la productividad y la generación de empleos decentes en Argentina

A través de esta herramienta, esperamos que empresas de Latinoamérica, sin importar tamaño o rubro, logren comprender las nociones básica de este enfoque: el deber de las empresas de respetar los derechos humanos.